Sicherheitsprogramm
Ziele und Werte
Eine kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeits- und Gesundheitsschutzes erfordert klare Ziele und Werte sowie deren konkrete Umsetzung.
Mit dem Grundsatz „Wir sind es uns Wert“ präsentiert sich unser Sicherheitsprogramm im neuen Outfit. Grundlage hierfür bildete die Mitarbeiterbefragung aus dem Jahr 2020 in Zusammenarbeit mit der THGA Bochum.
Anhand der Auswertung konnten sechs Handlungsfelder identifiziert werden, welche die Basis bilden. Die Handlungsfelder spiegeln sich zudem farblich im neuen Symbol wider.
Das Handlungsfeld „Ziele und Werte“ setzt sich mit unserer Vision eines unfallfreien Unternehmens auseinander. Es beschreibt die Erfolgsfaktoren eines gelebten Arbeits- und Gesundheitsschutzes und wie wir es schaffen können, unsere Vision in ein erreichbares Ziel umzusetzen. Dies gelingt mit der gezielten Förderung des Sicherheitsbewusstseins unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versetzt uns in die Lage, gefahrbringende Situationen rechtzeitig zu erkennen und entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten.
1. UNSERE VISION: 0 UNFÄLLE DURCH SICHERES VERHALTEN
MIBRAG sind ~ 60 % aller Arbeitsunfälle auf verhaltensbedingte Ursachen In zurückzuführen. Aufgrund des hohen technischen und organisatorischen Umsetzungsgrades der Maßnahmen aus den Gefährdungsbeurteilungen bildet der Faktor Mensch bereits in der Entstehung von unsicheren Situationen einen wesentlichen Faktor. Entsprechend der Maßnahmenhierarchie – nach dem S-T-O-P Prinzip – ist die Wirksamkeit der personenbezogenen gegenüber den technischen und organisatorischen Maßnahmen am geringsten. Deshalb ist es wichtig, personenbezogene Maßnahmen umzusetzen, welche das Bewusstsein der Mitarbeiter zur Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gezielt fördern. Hilfreich hierfür ist die Definition von Teilzielen. Diese helfen unserer Vision, Stück für Stück näher zu kommen und steigern die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Erreichen der Vorgaben.
Somit kommen wir unserer Vision von einem unfallfreien Unternehmen wieder ein Stück näher. Wenn wir alle zur richtigen Zeit das Richtige tun, kann aus unserer Vision ein erreichbares Ziel werden.
2. SICHER ZUR ARBEIT KOMMEN UND GESUND WIEDER NACH HAUSE
So gesund, wie wir zur Arbeit kommen, sollen und wollen wir auch wieder nach Hause gehen. Sicheres Verhalten und eine daraus resultierende Unfallfreiheit sind jedoch kein Selbstläufer, sondern liegen in der Verantwortung jedes Einzelnen von uns. Dazu zählen nicht nur die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes, sondern auch das wachsame Auge auf dem Weg zur Arbeit und zurück. Ob mit dem PKW, öffentlichen Verkehrsmitteln oder als Passant sind wir den täglichen Risiken des Verkehrs ausgesetzt. Gerade am frühen Morgen oder am Nachmittag – in den Hauptverkehrszeiten – ist der Stresslevel aller Beteiligten sehr hoch und der Fokus liegt nicht immer zu 100 % auf dem direkten Verkehrsumfeld.
Deshalb beginnt sicheres Verhalten nicht erst zu Beginn der Arbeit und endet ebenso wenig nach Feierabend, sondern es hilft uns, unsere eigene Gesundheit und unsere körperliche Unversehrtheit im täglichen Leben zu bewahren.
3. SCHAFFUNG EINES SICHEREN ARBEITSUMFELDES
Mit der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen am Arbeitsplatz sowie im Arbeitsumfeld schafft MIBRAG die Basis für ein sicheres Arbeitsumfeld. Hohe Standards in Technik und der Arbeitsorganisation sorgen dafür, dass schwere Arbeitsunfälle ausbleiben. Die größte Gefahrenpotential bildet hierbei jedoch die Schnittstelle von Mensch/Maschine. Dort wo der Mensch arbeitet, passieren oftmals auch Fehler, welche zu Sachschäden oder im schlimmsten Fall zu Arbeitsunfällen führen können. Achtsamkeit und Selbstverantwortung sind hierbei die Schlüsselfaktoren
Vor Beginn der Arbeiten ist es daher wichtig, sich einen Überblick über mögliche Gefährdungen im Arbeitsumfeld zu verschaffen. Dazu gehört ebenso eine grundlegende Ordnung am Arbeitsplatz sowie die Verwendung einwandfreier Arbeitsmittel. Somit können Sicherheits- und Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt werden. Dies hilft vor allem in einem Arbeitsumfeld mit wechselnden Gefährdungssituationen oder in denen mehrere Arbeitsgruppen tätig sind, einen sicheren Arbeitsablauf zu gewährleisten.
4. WIR ACHTEN AUFEINANDER
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist mehr als „nur“ das Einhalten von Regeln und Verboten. Es geht vielmehr um die Unversehrtheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie dem Entgegenwirken von beruflich verursachten Gesundheitsschäden. Diese Aufgabe erfordert von allen viel Umsicht sowie das rechtzeitige Erkennen von Gefährdungen, um uns und andere vor Gefährdungen im Arbeitsumfeld zu schützen.
Aufeinander Achten heißt deshalb nicht nur, bei Fehlverhalten oder gefahrbringenden Situationen aktiv einzuschreiten, sondern auch positives Verhalten und sicher durchgeführte Arbeiten hervorzuheben. Dies steigert die eigene Motivation, die kommenden Aufgaben mit der gleichen Qualität und Sicherheit durchzuführen und festigt den Zusammenhalt innerhalb des Teams.
5. WIR SPRECHEN AKTIV UNSICHERE SITUATIONEN UND HANDLUNGEN AN
Kommunikation und Vertrauen untereinander bilden eine wichtige Basis im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Kommunikation heißt hierbei, aktiv meine Kolleginnen und Kollegen zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz anzusprechen und sich gegenseitig zu sensibilisieren. Sicherheitskurzgespräche helfen dabei, bereits vor Beginn der Arbeiten sowie bei Veränderungen im Arbeitsumfeld frühzeitig Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten.
Wenn wir bei den täglichen Arbeitsaufgaben auf uns achten, Änderungen im Arbeitsumfeld wahrnehmen sowie aktiv bei unsicheren Situationen handeln, schaffen wir es unser Arbeitsumfeld sicher zu gestalten.