- Neun MIBRAG-Azubis nehmen Arbeitsverträge in Empfang
- MIBRAG zeigt sich erneut als verlässlicher Verbundausbilder
- Partnerfirmen verstärken ihre Teams mit zehn Jungfacharbeitern
Zeitz. Am Ende ihrer mehrjährigen Berufsausbildung nehmen neun ehemalige MIBRAG-Auszubildende ihre Arbeitsverträge entgegen. Mit dem nahtlosen Einstieg in den Betrieb des Energie- und Industriedienstleisters vollziehen fünf Elektroniker, eine Industriemechanikerin und drei Industriemechaniker ihren Start ins Berufsleben. Darüber hinaus freuen sich zehn ehemalige Auszubildende von Partnerunternehmen über ihre Abschlüsse. So hat die Südzucker AG Zeitz drei Elektroniker und drei Industriemechaniker bei MIBRAG ausbilden lassen. Hinzu kommen vier Jungfacharbeiter der AGCO Hohenmölsen GmbH, die ihr Team nun mit drei Industriemechanikern und einem Konstruktionsmechaniker verstärken kann.
„Mit ihrem erfolgreichen Abschluss der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung haben die jungen Frauen und Männer die Basis ihrer beruflichen Entwicklung aktiv gestaltet“, hebt Dr. Dirk Schröter, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der MIBRAG GmbH, hervor. Zudem ist sich der Geschäftsführer sicher, dass die jungen Fachkräfte vom unmittelbar folgenden Einstieg in die Fachabteilungen des Unternehmens profitieren werden. „Unseren jungen Fachkräften bieten wir gleich im Anschluss an die Ausbildung Möglichkeiten, ihr erworbenes Wissen anzuwenden, es zu festigen und dabei ihre fachlichen Kompetenzen auszubauen.“
Anja Michael, Ausbildungsleiterin der MIBRAG GmbH, gratulierte der Jungfacharbeiterin und den Jungfacharbeitern zu ihren Abschlüssen. „Die jungen Leute haben ihr Ziel, die Berufsausbildung erfolgreich zu beenden, mit Fleiß und Ausdauer verfolgt und können sich nun über ihre ersten Arbeitsverträge freuen.“ Zum Erfolg trugen maßgeblich die Ausbilderinnen und Ausbilder bei, die mit ihrer langjährigen Expertise eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen.
MIBRAG bietet Unternehmen und institutionellen Akteuren in der Region neben der Berufsausbildung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung ein modular aufgebautes Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Buchbar sind beispielsweise Schweißlehrgänge oder Weiterbildungen mit Schwerpunkt Hydraulik und Pneumatik.
