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Abteilungssteiger Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Technische Dienste – Elektrotechnik ab 1. Januar 2022 am Standort Tagebau Vereinigtes Schleenhain
Registriernummer: 59/2021

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung des Arbeitsschutzmanagements,
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bzw. bergbaulicher Verordnungen,
  • Überwachung, Einhaltung und Erarbeitung betrieblicher Regelungen,
  • Verantwortung für die Elektrotechnik der Tagebaugroßgeräte und Anlagen für den Standort Tagebau Vereinigtes Schleenhain,
  • Budgetkontrolle und -optimierung der Instandhaltungsprozesse,
  • Bewertung von Anlagenzuständen und Realisierung der Anlagenverfügbarkeit insbesondere der Kohleversorgung,
  • Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Wartung, Inspektion, Wochen- und Generalreparaturen in Abstimmung mit dem Bereich Bergbau,
  • personelle Verantwortung der unterstellten Mitarbeiter inklusive der Personaleinsatzplanung,
  • Verantwortung über die zugeordneten Anlagen und Geräte,
  • Planung und Koordination von Fremdfirmen,
  • Einsatz im Bereitschaftsdienst.

Ihr Profil:

  • eine Hoch-/Fachhochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
  • mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet elektrotechnische Instandhaltung von Tagebautechnik,
  • Personalführungskompetenz,
  • Fachkenntnisse in SPS/Umrichterkenntnisse Siemens,
  • tiefgehende Kenntnisse und Fertigkeiten im SAP-Instandhaltungsmanagement,
  • unternehmerisches Denken und Handeln,
  • hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit,
  • selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen,
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
  • Bereitschaft zur Weiterbildung,
  • ausgeprägtes Verständnis und Engagement für alle Themen der Arbeitssicherheit,
  • Führerschein PKW.

Unser Angebot:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis,
  • außertarifliche Vergütung,
  • Jahresarbeitszeitkonto,
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich werden Ihnen der 24.12. und der 31.12. geschenkt,
  • wir zahlen für Sie mehr in die Rentenkasse plus betriebliche Altersvorsorge,
  • kostenlose Parkplätze,
  • Kantine vor Ort,
  • jährliches Familienfest,
  • Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum),
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im eigenen Ausbildungszentrum).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt als ein PDF-Dokument per E-Mail oder alternativ per Post an:

Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH
Personalabteilung (Frau Sabine Krieg)
Glück-Auf-Straße 1
06711 Zeitz
bewerbungen@mibrag.de
www.mibrag.de






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