Junior Manager/Trainee (m/w/d) - M-Technik/Engineering

Die MIBRAG GmbH (MIBRAG) mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) bei Leipzig steht mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verlässliche, vielseitige und verantwortungsvolle Energie aus der Region. MIBRAG befindet sich im Transformationsprozess vom Bergbauunternehmen zu einem modernen Energie- und Industriedienstleister und bringt sich mit Know-how und Projekten für eine zukunftsweisende Energiewende ein.

Hierfür suchen wir zur Unterstützung einen:

Junior Manager/Trainee (m/w/d) - M-Technik/Engineering 

im Bereich Technische Dienste – Maschinentechnik – Engineering
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Elsteraue

Registriernummer: 19/2025

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Großreparaturen und Erar­beitung von Instandsetzungstechnologien an Tagebaugeräten und Anlagen

• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vor­schriften bzw. bergbaulicher Verordnungen

• Begleitung zukünftiger Geschäftsfelder, ins­besondere die Entwicklung von Maßnahmen zur Instandsetzung von Schienenfahrzeugen

• fachliche Begleitung zur Umsetzung von In­standsetzungsmaßnahmen (Ausschreibung/ Controlling/Bauüberwachung)

• Erstellung und Pflege von Ausführungs­dokumentationen

• Durchsetzung Unternehmensphilosophie im Gesundheits- und Arbeitsschutz

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschul­studium in der Fachrichtung Instandhaltung/ Maschinentechnik

• maschinentechnische Kenntnisse in der Fördertechnik und dem Schienenfahrzeugbau (Maschinen- und Stahlbauelemente)

• Kenntnisse Microsoft Office, CAD-Software, Berechnungssoftware

• hohe Sozialkompetenz sowie Kommunika­tions- und Koordinierungsfähigkeit

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Zuverlässigkeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Interesse an und Engagement in Fragen der Arbeitssicherheit

• Führerschein PKW

Unser Angebot

• befristetes Arbeitsverhältnis (24 Monate) mit Perspektive

• attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitkonto

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zuzüglich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei

• betriebliche Altersvorsorge sowie erhöhte Einzahlung in die Rentenkasse

• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)

• Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote

• kostenlose Parkplätze

• Kantine vor Ort

• jährliches Mitarbeiterfest

Kontakt